شرکت آوان لحظه مانا در حوزههای VOD، تبلیغات و برندینگ فعالیت میکند و برای توسعه ساختار مدیریتی و تقویت ظرفیت اجرایی خود، به دنبال جذب یک مدیر اجرایی توانمند و نتیجهگراست.
مدیر اجرایی بهعنوان بازوی اجرایی مدیرعامل، مسئول تبدیل اهداف و تصمیمات کلان شرکت به برنامههای اجرایی و اطمینان از تحقق آنهاست. این نقش در سطح مدیریت ارشد سازمان فعالیت میکند و با تعامل مستقیم با مدیرعامل و مدیران واحدهای مختلف، بر عملکرد سازمان، حل مسائل کلیدی و ارتقای اثربخشی اجرایی تمرکز دارد.
مسئولیتهای کلیدی
- پیشبرد اولویتهای کسبوکار: تبدیل اهداف و تصمیمات کلان شرکت به برنامههای اجرایی و اطمینان از پیشرفت آنها تا حصول نتیجه.
- مدیریت عملکرد: پایش عملکرد سازمان بر اساس اهداف و KPIها، شناسایی انحرافات و هدایت اقدامات اصلاحی.
- یکپارچهسازی سازمان: ایجاد هماهنگی میان واحدها و حل مسائل بینواحدی مؤثر بر تحقق اهداف شرکت.
- مدیریت پروژههای کلیدی: نظارت بر پروژهها و برنامههای مهم سازمان و مدیریت ریسکها، موانع و انحرافات آنها.
- ارتقای سیستمهای اجرایی: شناسایی ناکارآمدیهای سازمانی و هدایت بهبود فرآیندها و سازوکارهای اجرایی با هدف افزایش بهرهوری و مقیاسپذیری.
- تصمیمسازی برای مدیرعامل: تحلیل عملکرد، چالشها، فرصتها و ریسکهای کسبوکار و ارائه پیشنهادهای اجرایی به مدیرعامل.
- بهینهسازی منابع: ارزیابی اولویتها و ظرفیتهای سازمان و ارائه پیشنهاد برای تخصیص مؤثر منابع در راستای اهداف کسبوکار.
شرایط و شایستگیهای مورد انتظار
- حداقل ۸ سال سابقه فعالیت مرتبط و ۴ سال تجربه مدیریتی در حوزههایی مانند مدیریت اجرایی، عملیات، کسبوکار یا مدیریت پروژههای پیچیده.
- سابقه همکاری مستقیم با مدیرعامل یا مدیران ارشد و تجربه هدایت و هماهنگی چند واحد یا تیم سازمانی.
- تجربه در مدیریت عملکرد و پایش KPIها و توانایی تحلیل دادههای کسبوکار برای ارائه پیشنهادهای مدیریتی.
- تجربه در طراحی و بهبود فرآیندها و اجرای پروژههای سازمانی با هدف افزایش بهرهوری و اثربخشی.
- نگاه کسبوکاری و تفکر سیستمی و توانایی اولویتبندی مسائل بر اساس اثرگذاری آنها بر کسبوکار.
- توانمندی بالا در حل مسئله، تصمیمگیری و پیشبرد امور در محیطی پویا و در تعامل با ذینفعان مختلف.
